EcoVadis”源自法國，是一個(gè)經(jīng)營合作性平臺，幫助大型企業(yè)評估其供貨商的環(huán)境和社會責(zé)任表現(xiàn)。前身由TFS-CI(“攜手實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”-全球化學(xué)聯(lián)盟)、(聯(lián)合國全球契約組織)、公眾環(huán)境研究中心等NGO(非政府組織)構(gòu)建的一個(gè)專門應(yīng)用于其下游各國際供應(yīng)鏈管理組織而搭建的系統(tǒng)平臺，它結(jié)合了企業(yè)運(yùn)作除質(zhì)量以外的所有組織治理項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模和行業(yè)歸屬、以在線提交資料方式進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)系統(tǒng)主要圍繞公司組織總體情況、環(huán)境、勞工人權(quán)、商業(yè)誠信、可持續(xù)采購這四方面。
加入EcoVadis有何作用?
1、“EcoVadis”旨在提高利用全球供應(yīng)鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會實(shí)踐表現(xiàn);
2、“EcoVadis”為客戶和供應(yīng)商提供了一個(gè)合作平臺，以幫助企業(yè)審核其在全球范圍內(nèi)的供應(yīng)商的環(huán)境和社會表現(xiàn)，供應(yīng)商涉及150多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域并分布在120多個(gè)國家;
3、“EcoVadis”可信的記分方法和使用簡潔的監(jiān)控工具幫助公司管理潛在風(fēng)險(xiǎn)并在自己全球供應(yīng)鏈管理中推動環(huán)保創(chuàng)新;
4、“EcoVadis”解決方案已經(jīng)被全球主要跨國公司選定審核其全球超過95個(gè)國家和地區(qū)的供應(yīng)商;
EcoVadis認(rèn)證評估方法的原則
EcoVadis企業(yè)社會責(zé)任評估方法的目的是：評估公司的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系的質(zhì)量——通過其方針政策、實(shí)施執(zhí)行及績效反饋。該評估方法基于七項(xiàng)基本原則。
1、證據(jù)為本
被評估公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系有跡可循(如政策、證書、 報(bào)告)。佐證的支持文件是必須的。除非提供切實(shí)證據(jù)，否則公司聲明將不被納入考量。
2、行業(yè)類別
所在國家及公司規(guī)模的重要性 企業(yè)社會責(zé)管理體系的評估會考慮到行業(yè)領(lǐng)域的具體問題，地理位置(即企業(yè)是否在 風(fēng)險(xiǎn)國家運(yùn)營)，以及公司規(guī)模和范圍。
3、信息資源多樣化
該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非政府組織、工會、國際組織、新聞 媒體和其他第三方組織(如現(xiàn)場審計(jì)、碳排放披露項(xiàng)目)發(fā)布的信息之上。
4、技術(shù)支持
只有當(dāng)一個(gè)評估系統(tǒng)是由技術(shù)支持的，它才是穩(wěn)定可靠的。科技促進(jìn)了工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)快速學(xué)習(xí)、成長和可擴(kuò)展性。
5、國際企業(yè)社會責(zé)任(CSR)專家評估
佐證/支持文件由來自世界各地的CSR專家進(jìn)行分析和評估，保證EcoVadis團(tuán)隊(duì)對可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域最新最佳實(shí)踐的及時(shí)跟蹤。
6、可追溯性和透明性
評估過程中使用的每份信息或文件都被安全存儲并且可追溯。被評估的公司可獲得最詳細(xì)的結(jié)果。
7、持續(xù)改進(jìn)，追求卓越
專業(yè)可靠的評估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗(yàn)的，是不斷完善的，是愿意聽取來自利益相關(guān)方的反饋(如客戶、科學(xué)委員會)的。EcoVadis已通過EFQM卓越模型認(rèn)證(EFQM 模型為歐洲使用最廣的質(zhì)量管理架構(gòu))。
EcoVadis認(rèn)證的主題與標(biāo)準(zhǔn)
當(dāng)評估一個(gè)公司的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)管理體系時(shí)，界定該管理體系涵蓋的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)內(nèi)容范圍是非常重要的。EcoVadis的評估內(nèi)容涵蓋四大主題21項(xiàng)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。這21項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是建立在企業(yè)社會責(zé)任(CSR)國際標(biāo)準(zhǔn)上的，如全球契約原則，國際勞工組織(ILO)公約，全球報(bào)告倡議組織(GRI)標(biāo)準(zhǔn)，ISO 26000企業(yè)社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以及CERES原則。
四大主題：環(huán)境、勞工及人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購;
21項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是：能源消耗及溫室氣體排放、水環(huán)境管理、生態(tài)環(huán)境與物種多樣性保護(hù)、局部環(huán)境污染、原材料及化學(xué)品使用(含廢棄物)、產(chǎn)品使用、產(chǎn)品生命末期、消費(fèi)者健康與安全、可持續(xù)消費(fèi)、職業(yè)安全與健康、工作條件及社會保障、社會對話、員工發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)會、童工及強(qiáng)制勞工、歧視、人權(quán)、商業(yè)誠信、公平競爭、公平營銷及保密、供應(yīng)商環(huán)境表現(xiàn)、供應(yīng)商社會表現(xiàn)。
需要注意的是環(huán)保主題涵蓋產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的影響：從生產(chǎn)過程，產(chǎn)品使用和產(chǎn)品生命末期的影響。供應(yīng)鏈中的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)問題也被納入?yún)⒖寄Ｐ停粌H包括直接供應(yīng)商，也包括二級或三級供應(yīng)商產(chǎn)生的問題。
EcoVadis認(rèn)證的評分等級
最終得分不僅能使企業(yè)了解自己的社會責(zé)任表現(xiàn)等級，還能夠與同行進(jìn)行比較。該分?jǐn)?shù)等級適用于各主題得分及總分。該分級設(shè)計(jì)是為了給中小企業(yè)的改進(jìn)留出余地，促使中小企業(yè)不斷完善。
